PORDENONE, 27/02/2014 – Sono giovani e di belle speranze i 52 “talenti”, laureandi e laureati, che hanno accettato la sfida lanciata da Polo Tecnologico di Pordenone e Settore Politiche del lavoro della Provincia, rispondendo alla chiamata di “Pordenone chiama talenti” la nuova interessante iniziativa promossa in collaborazione con il Centro regionale di orientamento di Pordenone e l’Unione Industriali Pordenone.
IL PROGETTO Il progetto mira ad incentivare l’occupazione di diplomati e laureati, residenti in Regione, inserendoli in progetti di ricerca e sviluppo in aziende della provincia di Provincia impegnate in settori quali Tecnologie dell’informazione e della comunicazione, Domotica, Green Technologies, Biotecnologie, Progettazione meccanica avanzata e materiali innovativi, Tecnologie in ambito Alimentare ma anche Design di prodotto ed Ergonomia. «Da tempo, la provincia di Pordenone, insieme ad altri partner, sta cercando delle soluzioni per uscire dal percorso tradizionale di matching domanda-offerta di lavoro – ricorda il presidente della Provincia Alessandro Ciriani – siamo convinti che solo attraverso l’innovazione, la ricerca si possa cercare di aggredire la crisi. Questo progetto nasce proprio dall’esigenza di ricercare quei talenti, quei cervelli, presenti anche nella nostra Regione, per fare in modo che attraverso gli strumenti che si possono mettere in campo, come lo strumento della work experience, si possa creare un rapporto di scambio tra le aziende che ricercano nuove figure professionali e persone che possono mettere a disposizione di queste aziende le loro idee, la loro professionalità, il proprio talento in determinati settori».
LA SELEZIONE La selezione, rivolta a “talenti” che, oltre all’eccellenza delle competenze di carattere tecnico-professionale, siano animati da forte motivazione e orientamento alla crescita personale, dimostrino capacità organizzative, spirito imprenditoriale e capacità di lavorare in team sta dando i suoi primi buoni frutti. Sono 52 infatti i giovani, laureati e laureandi (ma la selezione è aperta anche a diplomati) che in questi ultimi mesi (l’iniziativa è stata presentata ad ottobre) hanno colto l’opportunità, inviando il proprio curriculum vitae ed allegandovi un piccolo video di autopresentazione. Tocca ora ai funzionari del Settore Politiche del Lavoro della Provincia fare una prima selezione di “talenti”. Una volta individuati, i candidati preselezionati, saranno valutati da una commissione di esperti composta da referenti del PoloTecnologico di Pordenone e del Centro Regionale per l’Orientamento di Pordenone tramite una serie di colloqui orientativo-motivazionali.
INSERIMENTO IN AZIENDA I “talenti”, una volta completate le selezioni (previo eventuale corso di formazione finanziato con fondi FSE attraverso la Provincia di Pordenone), tramite work experience retribuite della durata di 240 ore (per candidati domiciliati in provincia di Pordenone) o altri strumenti agevolativi (ad esempio incentivi per elevata qualificazione, per i candidati residenti in Friuli Venezia Giulia), saranno inseriti presso quelle aziende, caratterizzate da alta propensione all’innovazione, individuate nell’area dal Polo Tecnologico di Pordenone, e non solo, tra quelle attualmente impegnate in progetti di ricerca pluriennali in diversi settori disciplinari.
LE CANDIDATURE Per potersi candidare gli interessati devono inviare il proprio curriculum vitae in formato europeo all’indirizzo mail pordenonechiamatalenti@provincia.pordenone.it allegando il link di un video di massimo 3 minuti di autopresentazione da caricare su You Tube.
